经济法基础劳动合同和社保章节历年真题喜欢考什么？

1、（2016年单选题）2015年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为（　　）。

A、2015年6月09日  

B、2015年6月20日

C、2015年6月08日  

D、2015年6月05日

2、（2014年单选题）2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（　）。

A、甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B、赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C、赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立

D、赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

3、（2011年单选题）2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（　　）。

A、2011年3月01日 　

B、2011年3月10日

C、2011年3月15日 　

D、2011年4月10日

1、（2016年单选题）李某于2015年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为(  )。

A、6 000元　

B、9 000元 　

C、3 000元   

D、0元

2、（2013年多选题）2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中，正确的有（    ）。

A、甲公司和王之间尚未建立劳动关系

B、甲公司应在2012年8月5日前与王签订书面劳动合同

C、若甲公司在2012年10月5日与王补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资

D、若甲公司在2013年10月5日与王补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资

1、（2016年多选题）2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有（　）。

A、不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某。

B、因交通违章承担行政责任的范某。

C、患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某

D、同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某

2、（2011年多选题）下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应订立无固定期限劳动合同的有（    ）。

A、连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的

B、劳动者在该用人单位连续工作满10年的

C、国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的。

D、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

1、（2016年单选题）2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为（　　）。

A、0天     

B、5天     

C、10天   

D、15天

2、（2015年多选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（　）。

A、职工连续工作1年以上方可享受年休假。

B、机关、团体、企业等单位的职工均可享受年休假。

C、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

D、年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

3、（2012年多选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（　　）。

A、依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B、请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

C、累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D、累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

4、（2018年单选题）刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为（ ）。

A、10天   

B、5天    

C、15天      

D、20天

1、（2018年单选题）职工齐某因违章操作给甲公司造成经济损失8 000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知齐某月工资2 600元，当地月最低工资标准为2 200元，甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为（    ）。

A、400元     

B、2 600元

C、520元     

D、2 200元

2、（2017年多选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（  ）。

A、工资至少每月支付一次，实行周/日/小时工资制的，可按周/日/小时支付工资。

B、用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

C、用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

D、工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

3、（2017年多选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。

A、对在国际劳动妇女节（工作日）照常工作的女职工，用人单位应支付加班工资

B、用人单位应当支付劳动者在法定休假日期间的工资

C、用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应提前在最近的工作日支付

D、用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

4、（2017年单选题）2016年5月公司安排刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。公司实行标准工时制度，刘某日工资为160元。甲公司应支付刘某5月最低加班工资是（    ）。

A、160÷8×12×100%=240（元）         

B、160÷8×12×150%=360（元）

C、160÷8×12×200%=480（元）         

D、160÷8×12×300%=720（元）

1、（2017年多选题）甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（  ）。

A、李某的劳动合同期限2年，约定试用期为2个月

B、王某的劳动合同期限6个月，约定试用期为20日

C、赵某的劳动合同期限2个月，约定试用期为5个月

D、张某的劳动合同期限4年，约定试用期为4个月

2、（2015年多选题）用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（ ）。

A、甲公司与赵某订立1年期劳动合同，约定其试用期2个月

B、乙公司聘请李某从事非全日制用工，约定其试用期半个月

C、丙公司与白某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期4个月

D、丁公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

3、（2014年多选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（  ）。

A、订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C、试用期包含在劳动合同期限内

D、订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

1、（2018年单选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（    ）。

A、单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B、单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C、单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的

D、单位未及时足额支付劳动报酬的

2、（2016年多选题）下列劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有（    ）。

A、单位规章制度违法，损害其利益的王某

B、单位未依法为其缴纳社会保险费的李某

C、单位未及时足额向其支付劳动报酬的张某

D、单位未按照劳动合同约定为其提供劳动保护的赵某

3、（2014年单选题）甲公司现有职工100人，因生产经营发生严重困难需裁员，根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司[向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告]，甲公司可不执行该程序的裁减人员的最多数量是（    ）。

A、11人  

B、8人    

C、9人    

 D、10人

1、（2016年单选题）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是（  ）。

A、违约金的支付主体是劳动者

B、经济补偿金只能由用人单位和劳动者在合同中约定

C、违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D、经济补偿金的支付主体只能是用人单位

2、（2017年多选题）根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

（2015年单选题）2014年4月1日，吴某到甲公司工作，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（ ）。

A、甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元

B、甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元

C、吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金

D、甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

1、（2015年单选题）乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（  ）。

A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B、甲公司将张某再派遣到其他用人单位

C、乙公司可向张某收取劳务中介费

D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系

2、（2017年单选题）下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（    ）。

A、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低工资标准，向其按月支付报酬。

B、劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同

C、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

D、被派遣劳动者与用工单位的劳动者同工同酬

1、（2017年单选题）甲公司职工孙某月工资15 000元，已参加职工基本养老保险。已知甲公司所在地职工月平均工资为4 000元，月最低工资标准为2 000元。甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费为（    ）元。

A、15 000×8%=1200   

B、4 000×3×8%=960

C、2 000×3×8%=480   

D、4 000×8%=320

2、（2013年单选题）某企业职工王某的月工资为7000元，当地职工月平均工资为2000元。根据社会保险法律制度的规定，王某每月应缴纳的基本养老保险费为（   ）元。

A、160      

B、360  

C、480      

D、560

（2018年单选题）根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限的，方可享受职工基本养老保险待遇，该年限为（　　）。

A、5年  

B、20年

C、15年

D、10年

（2015年单选题）周某月工资6 800元，当地职工基本医保的单位缴费率为6%，个人缴费率为2%，单位所缴医保费划入个人账户比例为30%。周某个人账户每月资金增加额为（    ）元。

A、6 800×6%×30%=122.4

B、6 800×2%+6 800×6%×30%=258.4

C、6 800×2%=136

D、6 800×2%+6 800×6%=544

（2016年多选题）2008年张某初次就业到甲公司工作。2015年初，张某患重病向公司申请病休。下列表述中，正确的有（    ）。

A、医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

B、张某可享受不超过6个月的医疗期

C、公休、假日和法定节日不包括在医疗期内

D、医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

1、（2015年多选题）根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列伤亡中，视同工伤的有（　　）。

A、在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤

C、在因工外出期间，由于工作原因受到伤害

D、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

2、（2015年单选题）根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（　　）。

A、在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的

B、因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的

C、在工作时间和工作岗位，突发疾病72小时后死亡的

D、工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

1、（2014年判断题）根据社会保险法律制度的规定，职工因工死亡的，其近亲属可享受遗属待遇。下列各项中，属于该待遇的有（   ）

A、一次性工亡补助金

B、供养亲属抚恤金

C、遗属慰问金  

D、丧葬补助金

2、（2019/2018/2017/2014单选题）参加工伤保险的职工因工死亡，近亲属可以领取一次性工亡补助金，领取的标准为（　　）。

A、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍

B、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍

C、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍

D、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、（2015年判断题）职工发生工伤事故，但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，职工不享受工伤保险待遇。（　）

（2016年单选题）吴某因劳动合同终止而失业。已知吴某工作年限已满6年，缴纳失业保险费的时间已满4年，且符合失业保险待遇享受条件。吴某领取失业保险金的最长期限为（  ）。

A、12个月     

B、24个月     

C、6个月    

D、18个月

（2016年多选题）失业人员在领取失业保险金期间有下列（  ）情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

A. 依法享受基本养老保险待遇

B. 重新就业

C. 应征服兵役

D. 移居境外