我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚！复习阶段，做题必不可少，来练习几道题吧！
【练一练】
1、【单选题】( )也称为详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
A.比例定员标准
B.单项定员标准
C.效率定员标准
D.职责分工定员标准
参考答案：B
参考解析：单项定员标准，也称为详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。
2、【多选题】年度培训计划中应包括( )。
A.座谈会的安排
B.小组活动的安排
C.组织调训的安排
D.业务研讨的安排
E.培训计划系统内主体班次的安排
参考答案：CDE
参考解析：年度培训计划既要有培训计划系统内主体班次的安排，又要有专题讲座、组织调训、业务研讨等的安排。
3、【单选题】培训项目材料不包括( )。
A.课程描述
B.课程具体计划
C.拓展训练
D.小组活动设计与说明
参考答案：C
参考解析：培训项目材料具体包括：课程描述；课程的具体计划；学员用书；培训师教学资料；小组活动设计与说明。
4、【多选题】( )属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。
A.合同履行的规则
B.休息与休假
C.女职工特殊保护
D.奖惩与裁员
E.未成年工特殊保护
参考答案：BCDE
参考解析：集体合同中的劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款。
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