2021年人力资源管理师考试三级试题(12.15）

【练一练】

1．（   ）应是企业战略分析的最重要任务。

A．竞争对手的分析

B．顾客力量的分析

C．供应商力量的分析

D．产品消费群体的分析

2．以下（   ）不属于新产品定价策略。

A．撇油定价策略

B．渗透定价策略

C．心理定价策略

D．满意定价策略

3．建立和谐的劳动关系，必须发挥（   ）在调整劳动关系中的作用。

A．劳动法

B．劳动标准

C．劳动合同

D．合同规范

4．劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（   ）。

A．创新能力

B．正确价值观

C．行为能力

D．合法权益

5．劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准，（   ）的不具有法律约束力。

A．高于国家标准

B．低于国家标准

C．高于企业最低标准

D．低于企业最低标准

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