我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚！复习阶段，做题必不可少，来练习几道题吧！
【练一练】
1、最早的工作绩效考评系统出现在( )。
A .经验管理时期
B .科学管理时期
C .近代管理时期
D .现代管理时期
2、发散思维的类型包括（ ）。
A .逆向思维法
B .横向思维法
C .纵向思维法
D .颠倒思维法
E .辐集思维法
3、关于独特型竞争策略的说法，错误的是（ ）。
A .采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和优质竞争策略两种具体形式
B .独特型产品的竞争策略不是以“物美”取胜，而是以“价廉”取胜
C .企业在参与市场竞争的过程中，力求以独特性的产品克敌制胜
D .企业在参与市场竞争的过程中，力求生产销售竞争对手所不能制造产出的创新性商品，以占领市场的制高点，获取竞争的优势
4、个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理是密不可分的，( )。
A .两者相互影响、相互作用
B .两方面的计划相吻合
C .对个人和组织来讲才是最为有效的
D .是影响员工职业生涯发展的主客观因素
E .两者缺一不可
5、要在竞争市场中“人无我有”，可以采用（ ）。
A .廉价型竞争策略
B .创新竞争策略
C .优质竞争策略
D .技术竞争策略
6、员工职业生涯规划设计的基本原则包括( )。
A .清晰性原则
B .挑战性原则
C .变动性原则
D .一致性原则
E .激励性原则
2021，跟着学霸君一起拿下人力资源管理师！你还在等什么？快加学霸君微信号【ks233wx7】，一起进群学习吧！
扫码拉您进2021人力备考微信群 |
提醒订阅：为了帮助大家及时获取人力资源管理师考试内容，点击【下载233网校APP】，学霸君会及时给您推送提醒通知！
相关推荐：
2021年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你备考快人一步>>
