2020年人力资源管理师一级试题每日一练(7.2)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】薪酬水平处在( )位置的企业最不能吸引人才。
A.35P
B.50P
C.70P
D.95P
参考答案：A
参考解析：薪酬成熟曲线即企业在员工X坐标(比如工作年限、工作量等)为N的时候，Y坐标(比如工资、福利等)为P，即有P／N。P／N值越大，表明企业在薪酬福利方面对员工的吸引力越大，反之亦然。)这个比值从某种程度上反映出了企业薪酬成熟曲线的曲率。
2、【多选题】应用心理测试应注意的问题是( )。
A.要对心理测试的实验者进行专业训练
B.要将心理测试与实践经验相结合
C.要妥善保管心理测试结果
D.要做好使用心理测试方法的宣传
E.要将心理测试的好处向实验者宣传
参考答案：ABCD
参考解析：心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价。使用心理测试应注意的问题：第一、要对使用心理测试的人进行专门的训练。第二、要将心理测试与实践经验相结合。第三、要妥善保管好心理测试结果。第四、要做好使用心理测试方法的宣传。
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