2020年人力资源管理师一级试题每日一练(8.11)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】需要类别理论的提出者是( )。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.维克多•弗罗姆
D.麦克莱兰和亚特金森
参考答案：D
参考解析：麦克莱兰和亚特金森的需要类别理论是从人们想得到结果的类别对需要分类，即成就需要、权利需要和亲和需要。
2、【多选题】在协调员工之间关系上，正确的做法是( )。
A.信奉“师徒如父子”，一切按照师父的要求做事
B.要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见
C.给同事的工作带来麻烦时，要给予道歉和补救
D.工作上相互配合，多替对方着想
E.唯上司之命是从
参考答案：CD
参考解析：不太融洽缺情感，也要配合莫疏远，人前不说同事短，所以B项错的。A项，师徒应该是一种互相尊重的关系，徒弟不是意味着一切按照师父的要求做事，也可发表自己的看法。所以CD两项正确。
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