2020年人力资源管理师一级试题每日一练(9.6)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】在公文筐测试前( )分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。
A.20
B.25
C.30
D.35
参考答案：A
参考解析：公文筐测试的具体操作步骤包括：①测试前20分钟，引导员将被试者从休息室（候考室）带到相应的考室；②监考人员到保管室领取公文筐测试试卷；③监考人员查验被试者的准考证、身份证、面试通知单；④由主监考宣读《考场规则》，并请纪检人员和被试人员代表查验试卷密封情况并签字；⑤测试前5分钟，由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》；⑥监考人员对答题要求和步骤进行具体指导；⑦考试时间到，由主监考宣布“应试人员停止答题”，被试者离开考室，监考人员收卷密封；⑧主监考填写考场情况记录，监考人员和纪检人员签字后，将试卷袋送交保管室。
2、【多选题】在实施人才甄选的各个具体环节中，应当关注的问题有( )。
A.对人才空缺岗位缺乏了解和分析
B.未能对面试小组进行正确的培训
C.未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果
D.甄选过程中受理性情感因素的影响
E.未能对面试小组进行协调和整合
参考答案：ABCE
参考解析：在实施人才甄选的各个具体环节中，应当关注并克服六个方面的问题：①招聘人员对人才空缺岗位缺乏深入全面的了解和分析；②无法将必要的技能水平和经验与最恰当的技能水平和经验要求区别开来；③未能对面试小组进行正确的培训；④未能对面试小组进行协调和整合；⑤未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果；⑥在甄选过程中受非理性情感因素的影响。
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