2020年人力资源管理师一级试题每日一练(9.21)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、【单选题】下列不属于企业吸引策略模式的特点的是( )。
A.权力相对分散
B.注重员工的贡献率
C.重视企业生产效率
D.调动员工积极性
参考答案：A
参考解析：企业采取吸引策略的模式的特点：中央集权，高度分工，严格控制，力求大幅度提高企业的生产率和规模效益，强调和注重员工的贡献率，最大限度调动和维持员工的生产积极性和主动性。
2、【多选题】信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点( )。
A.重测信度高
B.同质性信度高
C.评分者信度高
D.程序信度高
E.方法信度高
参考答案：ABC
参考解析：信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠，将会有如下特点：①重测信度高；②同质性信度高；③评分者信度高。
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