一、简答题（本题共3题，共46分）
1、简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)．
2、简述企业选配培训教师的基本标准有哪些?(16分)
3、企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?(14分)
2012年5月人力资源师(二级)《专业技能》真题试卷
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