2021年企业人力资源管理师四级习题合集（一）

我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚！复习阶段，做题必不可少，来练习几道题吧！

【练一练】

1.通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通知包括录用通知和（  ）。

A.办理手续

B.辞谢通知

C.待定通知

D.不予通知

2.计时工资是按（  ）支付给个人的劳动报酬。

A.月工资制

B.按计时工资标准

C.工作时间

D.日工资制

E.小时工资制

3.下列关于集体合同的说法，错误的是（    ）。

A .是集体协商双方代表根据劳动法律、法规的规定

B .集体合同由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订

C .我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制，只对签订单位具有法律效力

D .在现代市场经济条件下，企业或行业劳动条件由工会单方面决定

4.为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解(   )

A .本企业的作息换班制度

B .劳动纪律的情况

C .工资及奖励制度的推行效果

D .劳动组织的状况

E .车间的平面布置及工作地分布情况 

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