安徽近日发布的《关于加强建设工程企业资质审批管理的通知(征求意见稿)》,对于建造师们来说是好消息。
一方面是让大家的“饭碗”端得更稳了,另一方面是让能出场的证书更吃香了。
一、对社保缴纳、变更次数、跨省、不在岗的限制,有严格要求。
1、社保缴纳须达到规定的工作年限,在未缴纳社保的单位的工作经历和业绩不予认可。
2、1年内变更工作单位2次及以上的、省外人员比例在50%以上的,重点查工作经历、业绩、在岗情况。
3、连续2次核查不在岗的,作为“挂证”线索移交有关部门,严肃调查处理。
其中,“连续2次核查不在岗被视为挂证”的本质是为了打击挂证,但在某种程度上也让能出场的建造师更吃香了。
二、重点核查人员大量离职的企业 + 注册人员必须动态满足规定人数。
“对人员大量离职的企业重点核查”、“加大动态核查”这2条规定,给了建造师一个稳定的饭碗。
之前,很多企业招聘三个月的建造师度过职能单位排查后就辞掉,还有一些企业申请到资质后就辞掉建造师开始裸奔。
往后,这两种“裸奔”行为是重点打击对象。
三、明确了各类资质企业所需的建造师人数。
以上为重点摘录,全部内容详见《通知》原文 👇
原文链接:http://link.233.com/18775/public/6991/57220341.html
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