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合肥市蜀山区面向全区“社区小管家”定向择优招录社区专职工作人员公告
因工作发展需要，合肥市蜀山区面向全区“社区小管家”定向择优招录社区专职工作人员 72 名，现就有关事项公告如下：
一、招录原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招录对象和范围
面向蜀山区全区“社区小管家”在职人员定向择优招录。
三、招录程序
招录工作按照现场报名与资格审核、笔试与面试、体检与考察、公示与录用等步骤进行。
(一)现场报名与资格审核
1、报名时间：符合条件的报名人员可于 2024 年 7 月 9 日至 7 月 10 日(上午 8:30-12:00.下午14:30-17:00)进行现场报名，提交报名表并接受现场资格审核。
2、报名方式及流程：现场报名。报考人员自行下载《蜀山区社区工作人员报名登记表》(见附件 1)，并按照登记表要求如实填写各项报名信息，填写完毕后电子档打印报名表，并粘贴照片，经所在镇(街道)审核盖章后，于 7 月 10 日下班前统一报送至区人社局事业单位管理科(民生大厦 1805 室)。逾期视为自动放弃本次报考。
报名人员所填写的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招录及录用过程，凡实际与报考条件规定不符的、考察不满足条件的，一经查实，即取消考试及录用资格。
3、开考比例：现场报名及审核结束后，审核通过人数与招录计划数的比例达到 3:1 方可开考，未达到以上开考比例的，则相应核减该岗位招录计划数或取消该招录岗位。
4、现场资格审核通过人员即认定为入围笔试人员。笔试人员应在规定时间内到笔试报名处，线下领取《笔试准考证》，领取时请提供笔试人员本人有效身份证原件及 1 寸照片一张(须和报名照片一致)。
并按照准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。领取准考证时间将通过人事考试网上服务平台另行公告通知。请笔试人员密切关注平台发布的相关公告和通知。
(二)笔试
1、笔试时间：2024 年 7 月 13 日(星期六)，地点以《笔试准考证》登载信息为准。
2、笔试科目为《综合知识》，内容包括政治、经济、法律、人文、计算机基础以及社区工作基础理论、公文处理和写作等，满分为 100 分(成绩精确到小数点后两位)。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。考生笔试成绩设定最低合格分数线为 60 分，未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。
3、笔试结束后 5 个工作日内，在人事考试网上服务平台公布笔试成绩，并依据笔试成绩从高分到低分，按岗位招录计划数 1:2 的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。
(三)面试
1、根据笔试成绩筛选入围面试人员，并按要求在指定时间到报名处领取面试通知书。
2、考生于考试当天携带面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。
3、本次面试采取结构化面试形式，重点测试应试人员的综合素质、实践能力和适岗程度。成绩满分为 100 分(成绩精确到小数点后两位)。
入围面试人数较多需要安排多个面试考场时，为平衡不同面试考场考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法：考生面试最终成绩(保留小数点后两位)=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同岗位全部考生面试原始平均成绩÷同岗位本考场考生面试原始平均成绩，保留小数点后三位)。
考生面试现场领取原始面试成绩，修正后成绩即面试最终成绩另行公布。
4、面试设定最低合格分数线 60 分，面试最终成绩未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。
5、面试时间、地点以面试通知书为准。
(四)确定初选人员
1、笔试成绩和面试最终成绩按 4:6 比例合成该考生考试总成绩(笔试成绩占 40%，面试最终成绩占60%，考试总成绩精确到小数点后两位)。
2、根据考生的考试总成绩，按所报考岗位招录计划数 1:1 的比例，从高分到低分确定初选人员。
若最后一名有多位考生考试总成绩相同，则按照面试最终成绩从高分到低分确定;若面试最终成绩相同，则按笔试试卷中主观题所得分数从高分到低分确定取舍(下同)。
3、考生考试总成绩及初选人员将通过人事考试网上服务平台进行公布。
(五)体检与考察
1、初选人员在拟录用前须进行体检和考察。体检时间及地点以人事考试网上服务平台网站发布的通知为准。
2、体检在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起 3 日内，提交复检申请，复检只能进行 1次，体检结果以复检结论为准。
3、体检合格者进入考察程序。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招录岗位要求，
采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。考察结果合格者方可进入下一环节。
4、若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招录计划数 1∶1 的比例，在同岗位考试人员中，按考试总成绩由高到低依次等额有效递补 1 次(如遇分数相同的，则按照前款确定初选人员方法筛选)。
(六)公示与录用
1 、 体 检 和 考 察 均 合 格 人 员 确 定 为 拟 录 用 人 员 ， 并 在 人 事 考 试 网 上 服 务 平 台进行公示，公示期为 3 个工作日。
2、公示期间及期满后，对拟录用人员被举报并查有实据的，取消录用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补。
3、公示期满无异议的，按规定程序进行选岗，选岗按照考生考试总成绩由高到低依次进行，若多位考生考试总成绩相同，则按照面试最终成绩从高分到低分确定选岗次序;若面试最终成绩相同，则按笔试试卷中主观题所得分数从高分到低分确定选岗次序。
选岗时考生应携带本人有效居民身份证原件到现场选岗，不得由他人代替或由他人陪同选岗，选岗后现场签字确认，不得修改，岗位一经考生选定则立即锁定名额，剩余考生在其他岗位中继续选择。
选岗时间和地点以人事考试网上服务平台通知为准。请入围人员密切关注网站信息。
4、确认岗位后，录用人员与用人单位指定合作的第三方人力资源公司签订劳动合同，公司为录用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金，并委派到用人单位从事岗位相关工作。
5、录用人员应在规定的时间内报到，并签订劳动合同。未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数 1∶1 的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额有效递补，有效期自拟录用人员名单公示后 6 个月内。
(七)管理及待遇
薪酬待遇参照本单位同岗位工作人员待遇标准执行。
五、其他
(一)本次考试不收取任何费用。
(二)报考人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、
伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取报考资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组
织的，一经核实，取消录用资格、解除劳动合同。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)本次招录信息由中共合肥市蜀山区委组织部、中共合肥市蜀山区委社会工作部、合肥市蜀山区人力资源和社会保障局负责解释。
中共合肥市蜀山区委组织部
中共合肥市蜀山区委社会工作部
合肥市蜀山区人力资源和社会保障局
2024 年 7 月 8 日
附件：《蜀山区社区工作人员报名登记表》.docx
原标题：关于开展合肥高新区社区“小管家”择优招录工作的通知
文章来源：蜀山区人事考试网上服务平台
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