【解析】本题考查企业生产物流管理的经济性目标。经济性目标是指减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离，降低企业生产物流运作的成本和费用。
32．D
【解析】本题考查单一品种大批量型生产物流的特征。选项A应为生产过程对物料很易控制，选项B应为生产过程中采购物流容易控制，选项C应为物料的消耗定额能准确制定。
33．A
【解析】本题考查精益生产模式下推进式企业生产物流管理模式的特点。选项BCD为拉动式模式的特点。
34．D
【解析】本题考查企业仓储管理的调节货物运输能力的功能。
35．B
【解析】本题考查经济订货批量的计算。
36．A
【解析】本题考查企业物流效率评价指标中的经济效率指标。选项A是经济效率指标，选项B是迅速物流及时率指标，选项C是耗损率指标，选项D是准确完成物流率指标。
37．A
【解析】本题考查技术创新的分类。基于技术创新对象，技术创新分为产品创新和工艺创新。
38. C
【解析】本题考查我国技术创新的主体。党的十八大报告提出着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
39．D
【解析】本题考查技术领先战略的特征。技术领先战略的技术开发重点是产品技术。选项ABC为跟随战略的基本特征。
40．C
【解析】本题考查技术组合分析的相关知识。企业应用矩阵法进行项目组合评估时，对处于技术组合分析图中第I象限的项目，企业应采取的策略是重点投资。
41．A
【解析】本题考查内企业家的概念。内企业家是指企业为了鼓励创新，允许自己的员工在一定限度的时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条
件，如资金、设备等。
42．C
【解析】本题考查企业研发的合作研发模式。合作研发的共建机构是企业在大学、科研院建立研发机构，通常是大学出平台、提供人员，企业出资金。
43．B
【解析】本题考查知识产权管理中的专利权。我国专利法规定，发明专利的期限为20年，实用新型和外观设计专利权的期限是10年。
44．D
【解析】本题考查市场模拟模型的计算。类似技术实际交易价格PO=20万元，技术经济性能修正系数a=1+15％=1．15，时间修正系数b=1+10％=1．1，寿命修正系数c=1．2，根据公式P=PO×a×b×c=20×1．15×1．1×1．2=30．36(万元)。
45．A
【解析】本题考查人力资源规划中退休解聘计划的目标。退休解聘计划的目标有降低人工成本、维护企业规范、改善人力资源结构等。
46．C
【解析】本题考查管理人员接续计划法的计算。该企业明年业务主管的供给量=现职人员+可提升人员+招聘人员一提升出去的一退休的一辞职的=15+2+3-2-1-2=15(人)。
47．D
【解析】本题考查绩效考核方法中的一一对比法。加号越多对该考核对象的评价越高，该题中赵某的加号最多，他的绩效水平最好。
48．D
【解析】本题考查绩效考核方法中的行为锚定评价法的概念。行为锚定评价法为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度，都对应有一些典型行为的描述性文字说明(即所谓行为锚定)，供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。
49．B
【解析】本题考查绩效考核方法中的标杆超越法。标杆超越法为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。
50．C
【解析】本题考查间接薪酬的范围。企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检等都属于间接薪酬。
51．B
【解析】本题考查企业薪酬制度设计的原则。员工个人公平是指同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配。
52．A
【解析】本题考查福利的构成。带薪休假属于福利的一种。选项B属于激励薪酬，选项CD属于补偿薪酬。
53．A
【解析】本题考查货币时间价值的概念。时间价值原理正确地揭示不同时点上的资金之间的换算关系，是财务决策的基础。
54．C
【解析】本题考查后付年金现值的计算。
55．D
【解析】本题考查永续年金的相关内容。在实务中，如果优先股有固定股利而无到期日，因此优先股股利可视为永续年金。
56．A
【解析】本题考查资本资产定价模型的计算。股票的资本成本率=无风险报酬率+风险系数×(市场平均报酬率一无风险报酬率)=5％+1．3×(12％-5 0A)=14．1％。
57．B
【解析】本题考查营业杠杆的概念。营业杠杆又称经营杠杆或营运杠杆，是指企业生产经营中，由于固定成本存在，当销售额(营业额)增减时，息税前利润会有更大幅度的增减。
58．D
【解析】本题考查资本结构理论中的信号传递理论。公司价值被低估时会增加债务资本。反之，公司价值被高估时会增加股权资本。
【提示】新教材中把“债权资本”改为了“债务资本”。
59．B
【解析】本题考查资本结构决策的相关内容。当企业的实际EBIT大于无差别点时，选择资本成本固定型筹资方式(负债、优先股)筹资较为有利；实际EBIT小于无差别点时，选择资本成本非固定型筹资方式筹资较为有利。
【提示】新教材中把“报酬固定型”改为了“资本成本固定型”，“报酬非固定型”改为了“资本成本非固定型”。
60．D
【解析】本题考查并购的效应。通过公开并购或代理权争夺而造成的接管，将会改选现任经理和董事会成员，从而作为最后的外部控制机制解决代理问题，降低代理成本。
